Introductie DISC
Wat is het DISC Model?
Het DISC-model is een persoonlijkheidsanalyse die inzicht geeft in gedragsstijlen en communicatievoorkeuren. Het model is ontwikkeld door Dr. William Moulton Marston en wordt wereldwijd gebruikt voor coaching, teambuilding en persoonlijke ontwikkeling.
De vier DISC gedragsstijlen
- Dominant (rood) – Resultaatgericht, direct en besluitvaardig.
- Interactief (geel) – Enthousiast, sociaal en communicatief.
- Stabiel (groen) – Betrouwbaar, geduldig en teamgericht.
- Consciëntieus (blauw) – Analytisch, nauwkeurig en gestructureerd.
Hoe werkt DISC?
Het DISC-model helpt mensen om hun eigen gedragsstijl te herkennen en beter te communiceren met anderen. Door inzicht te krijgen in de verschillende stijlen, kunnen teams effectiever samenwerken en individuen hun sterke punten beter benutten.
Toepassingen van DISC
DISC wordt gebruikt in:
- Persoonlijke ontwikkeling
- Teambuilding en samenwerking
- Leiderschapstraining
- Effectieve communicatie
Lees meer over de specifieke gedragsstijlen:
