Veel organisaties implementeren Agile als een set regels en rituelen. Denk aan stand-ups, sprints, retrospectives. Maar zonder de filosofie erachter, ontstaat ‘zombie Agile’.
Wat gaat er mis?
Teams werken in sprints, maar zonder echte autonomie.
Focus op output (features), niet op outcome (klantwaarde).
Agile als IT-feestje, zonder organisatiebrede betrokkenheid.
Geen ruimte om te leren en experimenteren.
Hoe maak je de mindset-shift?
Cultuur eerst: Eigenaarschap, samenwerking en fouten mogen maken.
Klantgericht denken: Waarom bouwen we dit? Voor wie?
Autonomie: Vertrouwen op de expertise van het team.
Leren & experimenteren: Fouten ≠ falen, maar leermomenten.
Conclusie:
Agile is geen checklist. Het vraagt om een diepgewortelde mindset van samenwerking, klantwaarde en continue verbetering.